绍兴
因业务发展需要，诸暨市建设集团限公司下属单位诸暨市公共交通有限公司拟向社会招聘一线基层岗位用工。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行理论考核与实操相结合，注重德才兼备。
二、招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象应符合下列条件：
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1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为;
2.具有扎实的专业知识和良好的沟通能力，须符合正常履行职责的身体条件;
3.符合招聘职位相适应的资格条件（详见附件1《诸暨市公共交通有限公司2023年度一线基层岗位招聘计划表》）。
本次公开招聘所涉及的工作经历、年龄等时间年限计算统一截止到2022年12月31日止。
(二)有下列情形之一的人员，不得应聘:
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.曾被行政拘留或者有酒驾、吸毒、色情、赌博、迷信等活动的；
3.因违纪违规被国家机关、事业单位、国有企业开除或者辞退的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
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5.法律法规规定的其他不能报考的情形。
三、招聘程序
本次招聘录用工作分公开报名、资格审查、理论考试、面试、实操考试、体检、讨论决定、公示录用等8个步骤组织实施。具体如下：
（一）报名阶段。
在人社局人才网上发布招聘公告。
1.报名时间：
2023年1月19日至2月15日，每周周一至周五（法定节假日除外），上午：8：30-12：00，下午：14:00-17:00。
2.报名地点：诸暨市陶朱街道越都路18号公交西站二楼安全机务科（联系人：楼先生，0575-87308062）。
3.报名方式：应聘人员登录诸暨人才服务网（www.zjrcfw.com）自行下载打印或报名现场领取《诸暨市公共交通有限公司报名登记表》（附件2），按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，进行现场报名。
4.现场报名人员需携带资料：①驾驶员岗位需携带身份证、道路从业资格证、驾驶证、派出所出具无犯罪记录证明、车管所出具无重大事故证明。②修理工岗位需携带身份证、派出所出具的无犯罪记录证明及汽车维修初级资质证明。
（二）资格审查。
招聘单位对报名人员携带的资料进行审核，资格审查结果以电话或短信通知为准。凡弄虚作假的，一经发现，取消资格。
（三）理论考试。通过资格审查的人员参加理论考试，需携带有效期内本人身份证，按规定时间和地点参加理论考试。理论考试时间、地点另行通知。
（四）面试。招聘单位准备好面试相关资料，并通知理论考试合格人员参加面试。面试从应聘人员的个人情况、家庭情况、从业经历等进行综合考核。
（五）实操考试。面试合格的人员，由招聘单位牵头组织实操考核。
（六）体检。通过实操考试人员自费前往诸暨市范围内二乙以上医院体检。
（七）讨论决定。根据人员信息表、理论考试成绩、面试考试成绩、实操考试成绩及体检结果综合情况，确定拟聘用对象。
（八）录用。公示5个工作日，公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
5.因应聘人员放弃体检或在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由招聘单位决定是否从面试合格人员中从高分到低分的依次递补。
四、其他事项
1.应聘人员应全程保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任由应聘人员自负。
2.试用期2个月，试用期满后经考核合格，按规定与公司签订劳动合同。考核不合格的，将解除劳动合同。
3.招聘结束后(以公示结束时间为准)年度内出现相同岗位空缺的，由招聘单位决定是否从此次招聘面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。
4.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一律给予取消考试成绩或聘用资格。
5.报名、面试时请自觉做好防疫相关工作。
附件1：诸暨市公共交通有限公司2023年一线基层岗位招聘计划表.docx
诸暨市公共交通有限公司
2023年1月19日
