绍兴
2023年浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区公开招聘人员312人公告已发布，中公医疗卫生网为大家提供医疗卫生招聘相关备考资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击浙江卫生人才招聘栏目。
根据浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区事业发展的需求，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕（184）号）规定，经绍兴市上虞区人民政府同意，决定委托浙江大学医学院附属邵逸夫医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区由浙江省卫生健康委员会批准设立的省级公立三级甲等综合性医院。医院位于浙江省绍兴市上虞经济开发区内，项目规划用地550亩（其中250亩用于医院建设），总投资约30亿元，将建设成为拥有2000张床位，医养护一体化、覆盖生命全周期的综合性生命健康中心。医院于2020年12月28日开工建设，预计2024年5月投入使用。
建成后的邵逸夫医院绍兴院区将与浙大邵逸夫医院一体化、同质化管理，充分发挥“邵医模式”特色和学科优势，着手打造腔镜中心、肿瘤中心、生殖医学中心、脑科中心、康复中心、急诊创伤中心等，为绍兴乃至杭州湾区域人民群众提供优质的卫生健康保障。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为64个岗位，共312人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺岗位，在本年度内继续招聘。
（二）招聘对象
1.全科医学医师等52个岗位面向普通高校2023年应届毕业生（同期完成学业并取得国（境）外学历、学位认证的留学人员、未签订就业协议的2022年毕业生可视同对待）；
2.急诊医学科医师等11个岗位招聘对象不限；
3.心内科医师（3）岗位招聘对象为有工作经验的副高及以上职称人员。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2023年12月底前。国内应届毕业生指非定向、非委培、且未与其他单位建立劳动（人事）关系的人员。其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可谢绝其他人员应聘。科研能力突出，校级及以上优秀毕业生、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。
（四）编制、岗位及待遇
人员编制为绍兴市上虞区事业单位报备员额编制，与浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区签订聘用合同，实行聘用制管理。聘用后至邵逸夫医院绍兴院区启用前，在浙大邵逸夫医院进修培训。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，在浙大邵逸夫医院培训期间绩效按照医院同级同类人员，由邵逸夫医院发放。
