绍兴
为满足企业业务发展需求，现面向社会通过公开方式选聘“杭州湾颐居酒店”运营部总监等岗位人员6名，具体事项如下：
一、选聘计划
| 岗位 名称 |
薪酬 待遇/年 |
招收 计划数 |
学历 |
专业 |
年龄 |
性别 |
其他 要求 |
| 运营部总监 |
12-17万 |
1 |
大专及以上学历 |
不限 |
45周岁及以下 |
不限 |
要求在三星级以上及同级酒店3年以上相关岗位工作经验，担任过1年以上相关岗位部门经理及以上职务，参与筹建、筹开星级标准酒店者优先录取（条件优秀者可放宽至中专学历） |
| 人力资源部经理 |
10-15万 |
1 |
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| 行政总厨兼餐饮部总监 |
15-20万 |
1 |
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| 房务部经理 |
10-15万 |
1 |
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| 市场销售部经理 |
10-15万 |
1 |
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| 工程安全部经理 |
10-15万 |
1 |
二、选聘条件
1.岗位要求年龄在45周岁及以下是指1977年9月15日以后出生；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。
3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
三、选聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2023年9月14日至2023年9月15日，上午9:00—11:30，下午14:00—16:30。逾期不再受理。
2.报名地点：上虞区杭州湾科创中心（康阳大道88号）319办公室。
报名联系人：叶女士；联系电话：82310948
报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书的原件和复印件各1份，以及近期1寸免冠半身彩照2张；选聘岗位具有工作经验要求的，还须提供历年社保缴费证明及原单位从业证明（或能体现岗位的劳动合同）。经审核发现不符合报名条件者，报名材料恕不退还。
（二)面试
1.根据报名情况，经审查符合选聘资格条件者进行面试。如岗位报名人数超过5人（不含）的将实施初选，综合报名者学历、专业、荣誉、政治面貌等情况确定面试人选。
2.面试形式、时间、地点另行通知，未在规定时间参加面试的作自动放弃处理。
（三)体检、考察、聘用
1.体检。
结合面试结果（不公开）及岗位匹配度，由用工单位确定拟聘人选或核销选聘岗位，并通知拟聘人选参加体检（参照公务员招聘录用体检项目标准），体检费用自己承担，未在规定时间参加体检或首次体检开始1个月内不能按体检程序完成、通过体检的视为自动放弃。自动放弃或体检不合格出现选聘岗位空缺的，用工单位可视情递补或取消该岗位选聘计划。
2.考察。
对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示（公示时间为5个工作日）。
3.聘用。
经考察合格的，办理聘用手续。本次选聘岗位不纳入国有企业编制管理。
四、其他有关事项
应聘者一经录用，与绍兴上虞海悦酒店管理有限公司签订劳动合同（试用期2个月）。在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与其他用人单位签署了就业协议或劳动（聘用）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
本公告未尽事宜，由绍兴上虞海悦酒店管理有限公司负责解释。
