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绍兴女儿红酿酒有限公司招聘18人公告

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绍兴女儿红酿酒有限公司历史悠久,创建于1919年,位于“中国黄酒之都世界美酒产区”--绍兴(上虞区),是中国黄酒行业的领军企业之一,是中国酒业协会黄酒分会副理事长单位。公司属中华老字号企业,浙江省知名商号,拥有国家级技能大师工作室,省级高新技术企业研究开发中心,产品远销欧美、日本、港澳台等二十多个国家和地区,深受国内外消费者的喜爱。公司代表性产品“大师酿1919”、“十八年桂花林藏”、“女儿红老酒(正红)”被评为中国酒类最高奖项“青酌奖”。

二、招聘岗位

序号招聘岗位名 额专业及要求学 历年龄
1管理岗营销部长1名营销或经济类专业,五年以上酒行业营销管理相关工作经验。负责拟定公司年度营销的发展规划,产品在各渠道的推广及策划等。本科及以上40周岁以下(1982年9月1日以后出生)
市场部长1名市场管理或经济类专业,五年以上酒行业市场管理经验。负责市场管控、销售资料管理、业务员考核等。本科及以上40周岁以下(1982年9月1日以后出生)
产品开发部长1名包装设计类或美术类专业,五年以上包装设计与新产品开发管理经验。负责产品市场调研,根据市场需求做好产品的市场定位,开发、改进和优化产品。本科及以上40周岁以下(1982年9月1日以后出生)
2销售岗销售人员15名专业不限,具备较好的职业素养和团队协作能力,责任心和执行力强。大专及以上1.2022届普通高校未就业毕业生,工作经验不作要求。

2.2023届普通高校毕业生,工作经验不作要求。

3.40周岁及以下人员(1982年9月1日以后出生),需具备三年以上的销售工作经验。

三、招聘条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,具有良好的道德品行,有强烈的事业心、责任感,注重团队协作,善于沟通协调。

2.开拓创新意识好,执行力强,有较强学习能力和管理能力,有履行岗位职责所必须的专业知识和职业素养,有良好心理素质和正常履职的身体条件。

3.学历需教育部认可并取得学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)。

4.研究生或取得高级职称(需与报考岗位相一致)或其他特别优秀者可适当放宽对应的年龄要求。

5.无竞业限制情形,无违法违纪和不良从业记录。有下列情形之一的人员,不得报考:被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;法律法规规定的其他不能报考的情形。

四、招聘程序及办法

招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2022年9月23日起至10月12日24时止,逾期将不再接受报名。

2.咨询电话:张先生0575-82578866

公司地点:绍兴市上虞区东关街道104国道(7路车女儿红站)。

3.报名流程:

(1)应聘人员扫描报名二维码或点击报名网址进行报名,按要求填写《招聘报名表》及上传相关证明材料。

电脑端报名网址:http://192.168.0.98:9706/invite/add/

手机端报名二维码:

(2)初审加群。对网上提交的报名材料进行初审,符合报名条件的应聘人员将收到短信通知,并在要求的时间内加入“女儿红秋季招聘”微信群后,表示报名成功。

(3)符合条件的报考人数应不低于招聘计划数的2倍,不足比例的可根据实际进行酌情核减或取消招聘计划。

(4)在招聘过程中任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符等情形的,取消其报考或录用资格。

(二)笔试

1.笔试主要考察应聘人员的相关的基础知识,满分为100分。笔试时间、地点以微信群或短信通知为准,并随带有效期内本人身份证。

2.根据笔试成绩由高到低,按岗位招聘计划的1:3比例确定面试对象。出现面试人数不足1:3比例的,将根据实际情况核减或调整招聘计划。

(三)面试

1.面试主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合能力,满分为100分。面试时间、地点另行通知。

2.根据笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩,按总成绩从高到低,择优确定体检、考察对象(如总成绩相同则以面试成绩高者排先)。

3.面试成绩低于60分的,视为面试不通过,不予录取。

(四)体检和考察

1.体检工作根据相关要求统一组织。未在规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃,体检不合格者取消录用资格,缺额进行依次递补,如递补人员不足或不符合公司任用要求,可取消递补。

2.体检合格者由组织人事部门进行考察,主要为政治思想、道德品行、遵纪守法、工作生活表现等方面。体检、考察时间和方式另行通知。

(五)公示和聘用

根据应聘人员总成绩及体检、考察情况,确定各职位拟录用对象,并公示5个工作日。拟录用人员公示期满没有异议,或有问题反映但查无实据且不影响录用的,按公司相关规定和程序办理录用手续。对发现问题并查实,有不符合招聘条件、弄虚作假等情况的,不予录用,缺额不再增补。

其他事项

(一)人员录用后统一与公司签订劳动合同,薪酬待遇按照公司的薪酬制度执行。

(二)应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效,否则将取消报名、录用资格,并承担相应的法律责任。应聘材料复印件不予退还。

(三)请自觉按照疫情防控及招聘工作的有关要求做好防疫工作。

相关附件下载:006itl

原标题:百年女儿红邀您共酿黄酒未来 绍兴女儿红酿酒有限公司2022年秋季招聘公告

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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