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2023年浙江省绍兴市柯桥区卫生健康系统第一次编外用工人员招聘公告

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为满足我区卫生健康系统部分事业单位工作需要,经研究,决定组织开展2023年绍兴市柯桥区卫生健康系统第一次编外用工人员招聘工作,现将有关事项公告如下:?

一、招聘计划?

本次计划招聘编外卫技类工作人员19名,非卫技类工作人员?18名。?

二、招聘对象和条件?

报考人员应具备报考岗位所需资格条件,具体招聘计划详见附件1(卫技类)、附件2(非卫技类)。(年龄时间统一计算到2023年3月28日,如35周岁及以下应为1987年3月28日以后出生)?

三、招聘的方法和程序?

(一)报名

报名和资格初审通过网络方式进行。每人限报一个岗位,多报无效。

报名时间:2023年3月28日16:30时—4月3日12时。

初审时间:2022年3月28日16:30时—4月3日16时。

方式:扫描

关注“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”---应聘者---选择相应的报考类别。

注意事项:报考人员要按职位要求和网站提示,如实、准确、完整地填写有关信息,并根据实际情况报考相应的职位,因本次资格初审以网络审核为主,填写信息和实际资料不一致导致的复审不通过,由考生自行负责;因报考人员过少需要酌情核减的岗位,以单位通知为准。

(二)考试?

考试工作在绍兴市柯桥区卫生健康局指导下,统一组织实施。考生根据收到的短信或下载的准考证准时应考,应考时随带以下资料:本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证件原件及复印件(一式一份)。2001年以后取得的国内大专及以上学历,须提供中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

1.笔试?

笔试成绩满分为100分,根据成绩高低,进行资格复审,审核通过的,按1:3比例确定进入下一环节对象;考试人数不足3人的,按实际人数确定进入下一环节对象。

2.面试/面谈

采用结构化方式,满分为100分,合格分为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

(三)体检、考察?

体检、考察对象根据笔试50%+面试50%形成的总成绩,从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用自理。?

(四)公示、聘用?

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象,并在医共体总院及各报考单位网上公示3个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后,必须在规定时间内报到,逾期不报到者,取消聘用资格。?

办理聘用手续到岗后离职的(6个月内),可酌情在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。?

四、招聘人员的性质、待遇?

(一)性质?

编外合同工,实行二个月试用期,试用期满经考核合格正式签约,考核不合格,取消聘用资格。

(二)待遇?

参照区政府相关文件精神,按医院编外人员待遇相关规定执行。?

报考及其它未尽事宜,最终由柯桥区卫生健康局负责解释。


? ? ??2023年柯桥区卫健系统第一次编外用工招聘计划表(附件1卫技类).doc

? ? ??2023年柯桥区卫健系统第一次编外用工招聘计划表(附件2非卫技类).doc? ? ? ?

?

绍兴市柯桥卫生健康局

2023年3月28日

附件下载:

2023年柯桥区卫健系统第一次编外用工招聘计划表(附件2非卫技类).doc

2023年柯桥区卫健系统第一次编外用工招聘计划表(附件1卫技类).doc

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