绍兴
根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《绍兴市公安局上虞区分局警务辅助人员招聘工作实施细则（试行）》有关规定，因工作需要，绍兴市公安局上虞区分局将组织实施2024年第一期招聘警务辅助人员工作。现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次计划招录警务辅助人员共22名，具体岗位、用人单位、招聘人数、资格条件及薪酬标准等，详见《绍兴市公安局上虞区分局2024年第一期招聘警务辅助人员计划一览表》（附件1，以下简称“招聘计划”），可登录或关注下列网站、微信公众号查询：1.上虞区人民政府门户网站（“公示公告”栏目）。网址：
2.上虞人才就业服务网（“招聘”栏目）。网址：3.“上虞公安”微信公众号。二、应聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强；
2.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁至35周岁（1988年3月3日至2006年3月4日期间出生），具有绍兴市上虞区（含绍兴市越城区沥海街道）常住户口（以2024年3月4日的户口所在地为准）；
3.五官端正，形象良好，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上；
4.具有大专以上文化程度；退役士兵（详见计划一览表）可放宽至高中（中专）学历。
具有下列情形之一的，应聘人员不得报考：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.因违纪违规被开除辞退解聘的；
参加项目的平均分为体能成绩。单个项目得分低于30分的不计分，上下两档之间的成绩按下一档得分计算。
（五）面试
面试时间、地点另行通知。面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。成绩满分为100分，合格分为60分。面试弃权或不合格者，不能列入体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。
（六）体检体检时间、地点另行通知。体检项目和标准详见附件4，体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察
体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察(政审)期一般为5天，自公布考察对象名单之日起计算。
考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
（八）公示与聘用考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在“上虞公安”微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由上虞公安分局告知本人不予聘用。公示合格人员，由上虞公安分局组织岗前培训，培训合格的，签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
四、注意事项
（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（二）不按规定时间、地点参加的视为弃权。
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（三）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，5年内不得再次参加相应考试。
（四）报考人员被聘用后1年内辞职或被用人单位辞退的，需向用人单位赔偿相关的招聘费、培训费、服装费。
（五）招聘公告中关于报考专业、学历、资格条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划一览表。
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附件:
1．绍兴市公安局上虞区分局2024年第一期招聘警务辅助人员计划一览表2.绍兴市公安局上虞区分局招聘警务辅助人员报名表
3.绍兴市公安机关招聘警务辅助人员体能测试评分表
4.绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准
2024年3月7日
