绍兴
绍兴市社会保障市民卡服务有限公司是一家承担绍兴市社会保障市民卡系统的开发、运营管理及维护、市民卡的申请受理、核准及制发、市民卡应用功能拓展等工作的国有企业。现根据工作需要，向社会公开招聘工作人员若干名，具体事项公告如下：
一、招聘计划
具体招聘岗位、人数、专业和有关要求详见《绍兴市社会保障市民卡服务有限公司2022年人员招聘岗位一览表》。
二、应聘人员基本条件
(一)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录。
(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件。
(三)有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2022年9月30日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
(四)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
三、有下列情况之一者不受理报名
(一)受过刑事处罚的。
(二)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的。
(三)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
(四)其它不宜报考的。
四、招聘程序
本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
(一)注册及报名
时间：自本公告发布之日起至2022年9月28日17:00止。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)，注册个人真实信息后，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
联系人：姚老师，0575-85229787;
崔老师，0575-88011560。
(二)资格初审
时间：2022年9月17日9:00—9月29日12:00。资格初审由招聘单位负责，在网上进行。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(自本公告发布之日起至2022年9月28日17:00止)内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查;未通过资格初审，但已超过网上报名期限(自本公告发布之日起至2022年9月28日17:00止)的，应聘人员不能再改报其他岗位。
(三)下载并打印准考证
资格初审通过的应聘人员，需从网上报名系统下载并打印准考证(具体下载和打印时间另行通知)。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。
(四)笔试
资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例在1:9及以上的，将组织笔试;单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例不到1:9的，不组织笔试，直接参加资格复审，经资格复审合格的人员可参加面试;单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例不足1:3的，则核减该招聘岗位计划数或取消该招聘岗位。招聘岗位被取消的，招聘单位将于2022年9月29日14:00-17:00电话联系已通过该岗位资格初审的应聘人员，应聘人员可自行决定改报其他岗位或取消报名;岗位改报时间为2022年9月30日9:00-15:00，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类应聘人员修改报考岗位信息。
笔试委托第三方组织实施，笔试内容为基础知识(占比40%)和相关专业知识(占比60%)，满分为100分。
笔试具体时间、地点和要求另行通知。笔试成绩将通过海智汇绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn)和绍兴市社会保障市民卡服务有限公司官网(https://www.sxssmk.com)公布，考生也可在网上报名系统查询。
(五)资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数的5倍确定，不足5倍的按实际人数确定。
资格复审由招聘单位负责，经资格复审合格的人员具有参加面试资格，领取面试通知书。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。
参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。
因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。
资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。
(六)面试
根据笔试成绩从高分到低分进行排名，经资格复审合格的人员，按招聘岗位计划数1:5比例确定面试对象，面试时间、地点将在面试通知书中告知。
面试主要对考生专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份凭证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。
面试结束后，按照笔试成绩(占比40%)和面试成绩(占比60%)合成总成绩，并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩再相等的则以专业知识成绩高的排位在前;不组织笔试的岗位，按面试成绩从高分到低分进行排名)。
(七)体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在海智汇绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn)和绍兴市社会保障市民卡服务有限公司官网(https://www.sxssmk.com)进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、其他说明
1.应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。
2.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
3.应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
4.新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇参照公司相关薪酬管理制度执行。
5.在招聘组织实施过程中，请自觉遵守疫情防控有关要求。
