职责：1、根据企业战略，组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算； 2、完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 3、根据公司人力资源规划，健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系，控制公司薪酬总额 并有效激励员工工作能动性和创造性； 4、关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供信息支持； 5、及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展以及员工价值实现； 6、负责企业文化建设，搭建文化体系并推进落地。 要求：1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历； 2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3.有很强的计划性和执行能力； 4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护